On ne cherche pas des gens qui veulent un grade. On cherche des gens qui ont envie que le serveur tourne bien — et qui sont là quand personne ne regarde.
C'est la seule condition éliminatoire de tout le recrutement. Elle vaut pour tous les postes, y compris builder.
Ce n'est pas une question de maturité supposée : un membre du staff lit des signalements, arbitre des conflits, et se fait insulter régulièrement. Ce n'est pas une place à confier à un mineur, et aucune insistance ne fera changer cette règle.
Lis les quatre avant de choisir. Postuler au bon poste compte plus que postuler vite.
Tu construis les maps : arènes FastPvp, terrain TeamSpell, spawns, lobby. Aucun pouvoir de modération — et c'est très bien ainsi, tu n'es pas là pour ça.
La première ligne. Tu réponds aux questions, tu accueilles les nouveaux, tu donnes des avertissements et tu remontes ce que tu ne peux pas traiter.
Tu sanctionnes, tu vérifies les suspicions de triche, tu tranches les conflits. Le poste le plus exposé : tes décisions sont publiques et contestées.
Tu fais vivre le Discord et les réseaux : annonces, événements, communication autour des mises à jour, animation de la communauté.
Environ 10 minutes. Les réponses bâclées sont écartées d'office : c'est le seul filtre avant l'entretien.
Sous 7 jours. Tu es contacté par e-mail ou sur Discord, que la réponse soit positive ou non.
En vocal sur Discord, 20 à 30 minutes. On parle de ton expérience et de mises en situation concrètes.
2 semaines, encadré par un membre confirmé. Elle se termine par une décision claire, dans un sens ou dans l'autre.
Prends le temps de répondre sérieusement. On lit tout, et on préfère une candidature honnête à une candidature parfaite.
Accéder au formulaireUne seule candidature par personne. En cas de refus, tu peux repostuler après 2 mois.